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Trois compétences font les caractéristiques du bouzouk : la force, le charisme et l'intelligence.
Ces compétences pourront être définies par le joueur au fur et à mesure qu'il gagne des points d'action.
Les points distribués dans chaque compétence pourront servir de deux manières différentes :

• Être plus productif dans son entreprise, et donc espérer être mieux payé
• Donner des points à son clan

Comment gagner des points d'action ?

À chaque point d'expérience gagné, le joueur cumule 1 point d'action. Si le compteur atteint 30 points d'action, il ne pourra pas en gagner d'autres tant qu'il n'aura pas utilisé les précédents.

Attention : si tu gagnes de l'expérience et que le total du gain additionné à tes points actuels dépasse 30 points, tu gagneras également tous les points au-dessus de 30. Par contre, une fois que tu as dépassé les 30 points en un coup, tu ne peux plus gagner de point tant que tu n'as pas distribué tes points.

Comment gagner des points de compétence ?

Pour gagner des points en force, charisme, ou intelligence, le joueur doit distribuer les points d'action qu'il a gagnés.

Dès qu'il a cumulé 30 points d'action, le joueur peut les répartir au choix dans l'une des 3 compétences : force, charisme, ou intelligence.

À quoi servent les points de compétence ?

Le joueur a deux options pour utiliser ses points de compétence : les garder, ou les donner à son clan. Il a la possibilité d'en garder une partie et de donner l'autre.

Comment mes points de compétence peuvent-ils augmenter mon salaire ?

Les points de compétence que le joueur décide de garder lui permettent de rapporter plus de struls à son entreprise. Par conséquent, le salaire conseillé par la FAQ sera augmenté pour le joueur en question.

Les conditions pour être plus productif dans son entreprise sont les suivantes :

• Avoir 50% en faim et en santé minimum, et 50% en stress maximum
• Avoir cumulé un certain nombre de points dans une compétence donnée, comme détaillé dans le tableau de la page des jobs

Revoir à la hausse le salaire du joueur reste un choix du patron.

L'expérience requise pour accéder à un job reste celle détaillée sur la FAQ des jobs.

Le patron peut lui aussi rapporter plus à son entreprise : s'il a au moins 50 points en force, charisme et intelligence, il rapportera à son entreprise le nombre de struls qu'aurait rapporté un employé ayant son expérience et son ancienneté.

Je suis patron : comment savoir si mon employé produit plus ?

À côté du pseudo d'un employé, deux indicateurs permettent au patron de savoir si celui-ci remplit les conditions pour produire plus dans l'entreprise :

• Une flèche vers le haut ou vers le bas indique si l'employé est suffisamment en forme ou non
• Un rond barré indique que l'employé n'a pas les compétences nécessaires